• 【任德山】 老子与道德经
• 【鞠远华】 说服技巧与领导力
• 【冉斌】 三国领导力沙盘
• 【宗英涛】 铸造日本企业领导力的14条法则
• 【韩昇】 《史记》精读

• 【孟庆祥】 《开拓机会》课程大纲
• 【宗英涛】 企业内部市场化，企业转型升级的大
• 【高兴超】 学华为系列—基于BLM模型的市场洞
• 【向永清】 城市运营管理IOC和应急管理
• 【​徐楠】 双碳目标深度解读及企业策略规划解

• 【黎一郴】 丰田方法论-目标成本管理
• 【​邱昭良】 行动学习法
• 【傅思元翔】 股权分配、设计与公司控制权
• 【康建鹏】 管理者的管理角色认知
• 【康建鹏】 管理高尔夫

• 【丁守海】 解密华为企业文化
• 【傅思元翔】 股权激励实务操作
• 【崔翔】 大数据与人力资源管理
• 【沈宗军】 华为人才链管理—人才规划、人才获
• 【彭荣模】 企业年度经营目标分解与绩效考核

• 【邓路】 市值管理
• 【韩丽娟】 金税四期下的财税风险防范及税务筹
• 【钟凯】 数字时代财务管理
• 【刘飞】 销售团队《问题分析与解决》
• 【曲融】 经济金融形势与国有企业融资

• 【刘静华】 活动营销 引爆传播
• 【邓博】 大客户销售体系与顾问式销售技巧
• 【刘飞】 顾问式销售
• 【张志滨】 先声夺人-对客户高层的营销
• 【陈明】 市场突围：新时代的营销管理与策略

• 【吴诚】 需求预测、生产计划与库存管理
• 【辛玉军】 数字化助力工厂降本增效
• 【王彬】 全案例引导-采购成本控制能力提升
• 【吴诚】 华为供应链管理与运营分析
• 【吴诚】 供应链协同运营与一体化管理

• 【蔺汉成】 性格色彩学与沟通
• 【靖爽】 成功的产品经理
• 【高秋红】 高效职业人士必备技能之时间管理
• 【刘大洋】 政府官员如何应对新媒体
• 【罗惠依】 商务礼仪

• 阿里铁军团队
• 数字化转型
• 新媒体营销
• 向华为学习
• 新基建专题培训

日常管理中，这7点建议你不能错过！ :每天，第一个要管的人就是你自己 每天，第二个要管的人是除了你之外的其他所有人 如何每天管理16个人或60个人 你有指挥系统吗？ 每天，你都必须做出选择 每天都谈些什么 养成每天管理的好习惯 @人力资源研究 :【为什么要识别人才？】1）人各有异，不能一概而论，世界上找不到二个完全相同的人；2）行为和愿意有时是背离的。在特定的场合，人会表现出适应这个场合的应该要具有的行为，这种行为是与其本质有差别的；3）人的...