李茜

高级心理咨询师,EAP企业培训师 《心理健康与保健》《压力缓解与心理调适》、《情绪与压力管理》、《如何与上级、下级进行沟通》、《八0九0后员工管理》、《团队建设与激励》、《和谐劳资关系之面谈技巧》、《心理学在企业管理中的运用》、《员工心理与辅导技巧》、 《恋爱心理指导》、《婚姻与家庭》、《亲子教育》、《工作与生活平衡》、《速通心理学系列》、 《员工心理问题识别与辅导》、《塑造阳光心态》、《大学毕业生入职心态调适培训》

李宁太

原深圳宝安集团高管 《中层干部执行力提升》《时间管理》《中层干部执行与激励》《卓越领导力修炼和提升》《战略制定与执行》 《卓越执行力提升》《MTP中高层管理技能提升》 《高绩效团队建设与管理》《高效优质会议管理》

刘善超

华为全球第一届“蓝血十杰”,华为大学教授 《人力资源管理》《战略规划与执行》《提升组织执行力》《华为干部管理》

孟庆祥

华为管理专家,华为公司官方讲师 《华为企业文化》《华为干部管理》《变革管理》《创新之路》《业务动力及盈利模式》《战略体系的建设与战略规划》《竞争战略与战术》《铁三角跨界营销》

戴良桥

泰山管理学院特聘教授,清华大学职业经理训练中心客座教授 《中基层干部管理能力提升》《中层干部的执行力》《员工职业素养》、 《生产现场管理与改善》《职业生涯设计》

王悦宇

中国沙盘讲师联盟研究员、资深管理顾问 《战略管理与经营决策沙盘》《卓越领导力沙盘》《哈佛模式沙盘模拟》《赢在执行沙盘》《年度经营计划沙盘》《非财务经理的财务管理沙盘》《营销管理沙盘》

廖维

华为公司流程管理变革专家;曾任汇通金融大学副校长 《华为简单的管理实践与企业文化》 《华为管理模式的“道”与“术”》 《华为战略性绩效目标管理系统:BLM从战略制定与执行》 《以奋斗者为本的干部管理实践》《企业管理变革与流程管理实践》 《以客户为中心的流程管理与优化工作坊》 《新常态下企业人才发展管理:选-用-育-留》

胡平

中国人民大学心理学系教授,博士生导师,心理学系主任 《有效管理沟通艺术》《管理心理学》

王程

效能思维“ETM-ETT-ETP-ETD“创始人 《总裁效能思维——如何培养高效能的思维系统,建立多维度的思维认知》 《总裁系统思维——如何搭建高效能的系统思维系统,突破企业发展瓶颈》 《总裁经营思维——如何搭建高效能的经营思维系统,提升企业经营效率》 《总裁营销思维——如何搭建高效能的营销思维系统,暴增企业收入利润》 《总裁人才思维——如何搭建高效能的人才思维系统,建立卓越高效团队》 《总裁战略思维——如何搭建高效能的战略思维系统,洞察趋势拥抱未来》 《总裁成长思维——如何搭建高效能的成长思维系统,查缺补漏树立品牌》 《商业领袖思维——如何从小开始培养

王立华

中国人民解放军大校,曾任总参宣传部领导、研究员。 《团队思想文化建设理念与实务》《建设学习型组织——实现基业长青和管理升级的法宝》《领导者提高讲话水平要则》

罗惠依

国际标准礼仪学院认证“国际标准礼仪培训师;日本权威色彩机构认证“色彩形象设计师 《商务沟通》《商务礼仪》《九型人格企业应用》《性格色彩分析》《色彩搭配与着装风格》

于际敬

国内著名心理专家 《压力与情绪管理》《高情商领导力》《职场阳光心态》

张永光

清华大学特约讲师,北大光华管理学院讲师,四川大学EMBA主讲教授,国富经济研究院专家。 《团队建设与高效执行力》《提升企业执行力》《高效执行》 《领导力与执行力》 《管理思维创新》 《管理者的八项修炼》 《高效团队建设》

邹文强

国内知名管理培训师;武汉大学经管学院对外培训中心合作讲师 《职业素养提升》

张利庠

管理学博士,中国人民大学农业与农村发展学院院长助理兼培训中心主任、教授;农商管理教研室党支部书记。 企业策划学;涉农企业管理;战略管理;公共关系

夏祯

清华大学职业经理训练中心高管班《组织执行力》课程首席主讲老师 《C-MTP》中层干部能力提升课程系统、《复杂问题的分析与解决》、《企业的精细化管理》

陆华龙

中国人力资源开发研究会特约讲师;国资委高级经理人培训班特约讲师 《卓越领导力修炼》、《赢在执行》、《打造高绩效团队》、《职业经理人管理技能提升》、《员工职业化塑造》、《沟通技巧》、《高效能主管七项修炼》、《TTT培训师培训》、《非人力资源经理的人力资源管理》

林春

中科院心理所 教授;中国心理卫生协会副秘书长 《人际关系》《社会心理学》

张鼎昆

中国科学院心理学研究所管理专业博士。北京欣乐土幸福教育研究院院长 《高能量领导:领导场论的“道”与“术”》、《向幸福组织进化》、《学习型组织实践地图》、《如何培养孩子的良好习惯》

姜荣国

领导力资深实战专家,中国管理科学研究院学术委员会特约研究员 《创新视野下的企业新理念与市场巧出击》《领导智慧》《打造高绩效的团队》
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