人才战略 - 人力资源教授，薪酬绩效专家,人力资源资源开发老师 - 清华大学总裁班、必威app体育老师授课

人才战略 - 人力资源教授，薪酬绩效专家,人力资源资源开发老师 - 清华大学总裁班、必威app体育老师授课

宝洪江

华为人力资源管理培训专家《资源终会枯竭，唯有文化生生不息-华为企业文化实践》《猛将必发于卒伍，宰相必取于州郡-华为干部管理实践》《打造专业化队伍，发展人才梯队-华为任职资格体系实践》《以客户为中心，以奋斗者为本-华为绩效管理实践》《企业高管的人才经营课》《任职资格与人才梯队建设》《转身90天-从骨干到团队管理者》《原力觉醒：自内而外打造企业文化》《从战略到执行：通过绩效管理实现团队业绩》

张远坤

人力资源管理实战培训专家兼资深顾问，北大、中大、浙大、厦大等高校EMBA总裁班特聘讲师《战略人力资源管理》《目标与绩效的关键技巧》《非人管理与企业业绩倍增》《管理复制》《公司运营与股权激励》《卓越领导艺术》《目标与绩效管理》

陈慧

北京邮电大学陈慧实验室创始人，数字化人力资源管理课题组专家《数字化人力资源管理》《战略人力资源管理》《员工激励与绩效考核——用创新的考核方式提升员工工作热情》《行为分析心理学与识人用人》《组织行为学——心理学与员工管理效率的提升》《员工激励与绩效考核——用创新的考核方式提升员工工作热情》

张伟（Richard张）

华为战略与管理专家《践行与传承-华为文化与核心价值观分享》、《卓越经营之道-华为如何在实践中践行“以客户为中心”》、《卓越经营之道-华为持续发展的秘密》、《重在战略，赢在执行一业务领先BLM模型及华为实践分享》、《践行与传承-华为文化与核心价值观分享》、《卓越经营之道-华为如何在实践中践行“以客户为中心”》、《卓越经营之道-华为持续发展的秘密》、《重在战略，赢在执行一业务领先BLM模型及华为实践分享》 2. 人力资源管理系列：《华为人力资源管理哲学与实践》、《从战略到执行一一提升组织执行力》、《战略人力资源管理：从职

王琛

北京大学光华管理学院教授《NLP领导力》《精益管理》《跨文化沟通》《商务谈判》《企业危机管理》《创新思维与管理》《变革管理》《金字塔原理》《精细化管理》《高效能人士七个习惯》《流程管理》《领导艺术》《战略人力资源管理》《企业战略管理》《管理心理学》《有效决策》《品牌建设与管理》《大数据时代下的营销战略创新/市场变革趋势》《市场营销策略》《顾问式销售》《目标市场定位与定位营销》《营销人员职业生涯规划》

钱庆涛

原华为人力资源管理专家《非人力资源经理的人力资源管理》《人才选聘与梯队建设》《战略人力资源管理与员工能力开发》《绩效管理与员工沟通辅导实战特训营》《HRBP人力资源专业技能提升》《高效招聘与面试技巧提升》《向华为学习：招聘体系构建与面试技巧提升》《向华为学习：绩效管理体系建立与推行落地》

杨百寅

清华大学经济管理学院领导力与组织管理系、博士生导师《卓越领导力之道》《战略人力资源管理》

卢云峰

原软通动力HRD，中科院硕士《学习型组织打造与企业文化落地》《人才盘点与人才梯队建设》《大数据时代的人力资源管理》《非人力资源经理的人力资源管理》《高绩效团队管理五项修炼》《如何有效辅导与训练员工》《成功自我管理的六项修炼》《新政下如何防控用工风险》《数字化人力资源转型》

丁守海

中国人民大学应用经济学院教授、博士生导师《华为的管理创新》《解密华为的企业文化》《华为的营销管理》《以客户为中心的运营管理——以华为为例》《华为的人力资源管理创新》《打造卓越执行力——以华为为例》《战略人力资源管理》《激励型薪酬设计》《招聘与面试管理》《组织行为学》

何欣

碧桂园原营销学院院长《碧桂园营销创新管理实践：业务能力建设+人才梯队》《复盘——将经验转化为生产力》《人才引爆点：关键业务及管理人才培养策略》《重新定义培训：基于业务的培训体系建设与管理创新》《未来已来：事业合伙人及组织平台创新之道》《高周转下的管控与组织能力支撑实践》

许玉林

中国人民大学劳动人事学院教授《战略人力资源管理》

冯芳

清华大学管理学、中科院心理研究所双硕士、北京大学人本管理研究中心副主任、研究员《战略性人力资源管理》、《人才培养体系建设/关键人才复制》、《企业文化建设》、《低成本领导激励术－领导力提升》、《管理者应掌握的心理学原理与管理技巧》

何新云

组织及人力资源管理专家《建设组织能力，推动企业经营目标实现》《向华为学人力资源管理——业务驱动下的战略人力资源管理实践》《企业战略梳理与研讨》《组织结构设计与职位设计实务》《职位分析与职位评估》《非人力资源经理的人力资源管理》《华为企业文化》

丘磐

广东金融学院工商管理系教授《企业管理创新与组织变革》《政府领导干部管理能力提升》《企业战略人力资源管理》《组织行为学》《绩效考核与薪酬设计》《绩效管理与绩效考核》

关彬

中国稻盛和夫哲学研究重要推动者；超过20年的世界500强集团高管经历《经营之圣-稻盛和夫》《经营十二条》《阿米巴思维与中国商业实践》《战略人力资源管理》《弟子规与现》、《平衡积分卡》《人才发展与梯队》《年度人力资源规划》《战略管理高尔夫+》《稻盛哲学专项课题》

杨世文

法学博士，北京师范大学政治学与国际关系学院教授、博士生导师领导力的艺术、团队建设与沟通、战略人力资源管理

王雪莉

清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系副教授组织行为学、战略人力资源管理、谈判与冲突管理、管理思维

蔡毅臣

北大总裁班特约高级培训师《国学智慧与领导力》、《韩非与高效执行》、《战略人力资源管理》

郑晓明

清华大学经济管理学院教授《战略人力资源管理》《领导力开发》《组织行为学》

徐沁

盛高咨询集团创始合人兼首席专家《企业并购整合》《企业投融资管理》《公司治理与股权结构》《总经理与战略人力资源管理》

师资导航

数字化转型

总裁课程

管理名师